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浅析人力资源管理与区域经济发展的关系

1 人力资源开发的含义及重要作用
1.1 人力资源开发的含义

    人力资源开发指的是针对现有的人力资源基础在组织战略发展目标的导向作用下对在组织内部的人力资源进行调查分析规划和管理使组织的人力资源管理水平能够得到最大程度的提高促进组织快速进步与发展简单来说人力资源对组织内部现有的人力资源进行优化与整合使人力资源的潜力得到最大开发内部的各个因素得到优化组合实现良好的发展效果
1.2 人力资源开发对区域经济发展的作用
    第一人力资源可以在一定程度上促进区域经济的平衡发展我国区域经济发展?#27973;?#19981;平衡在各种因素的影响下不同地区对人力资源的需求存在着不同程度的差别相应的人力资源的分配也出现不均衡的现象东部沿海地区对人才的需求量?#23545;?#22823;于人才的供给量西部地区严重缺乏高学历高素质的人才第二人力资源能够使经济增长的效率快速提高我国人口众多资源总量相对来说比较丰富传统方式下地区经济的发展需要依据地区的资源和?#25237;?#21147;在此基础上促进地区经济的快速增长为地区的发展提供良好的发展环境对人力资源进行开发可?#28304;?#20381;靠资源转变为依靠人才优势使人才在经济建设中发挥关键性作用和影响提升经济增长的效率第三人力资源开发可以有效拉动区域消费增长在我国经济发展中内部消耗的增长占据着?#27973;?#37325;要的位置可以借助各种培全文共3000字符
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